Part d’actions détenue par les employés

 

 

 

FONDÉE EN 1880 ET DÉTENUE PAR LES EMPLOYÉS DEPUIS 1979

 

Des marques fortes. Des employés engagés. Un service exceptionnel.

Avec des activités dans toute l’Amérique du Nord, certes nous avons augmenté le nombre de nos succursales, mais notre engagement envers des services horticoles et environnementaux fondés sur des données scientifiques et notre service à la clientèle exceptionnel sont toujours demeurés à la hauteur.

Davey Tree est la plus grande entreprise de l’Ohio appartenant à ses employés et la neuvième plus grande du pays.

  • 1977 : Alexander M. Smith, PDG de Davey Tree et époux d’Evangeline Davey, annonce son intention de vendre l’entreprise.

    1978 : Le conseil d’administration de Davey Tree approuve l’offre d’achat des employés.

    1979 : La propriété de l’entreprise est officiellement transférée aux employés.

    1981 :  L’entreprise achète 62 000 actions à Martin L. « Brub » Davey. Jr. Brub a retardé la vente de ses actions afin que les employés puissent plus facilement en faire l’acquisition.

    1982 : Le régime d’achat d’actions des employés est mis en place, permettant aux employés d’acheter des actions par le biais d’une retenue sur salaire avec un rabais de 15 pour cent.

     

     

  • 2009 : Davey célèbre ses 30 ans d’actionnariat salarié. 

    2014 : Ensuite, le PDG et président de Davey, Karl Warnke, prend la parole lors de la conférence sur l’actionnariat salarié de l’Ohio.  

    2018 : Forbes nomme Davey 294e sur sa liste des 500 meilleurs employeurs en Amérique pour 2018.

    2019 : Davey célèbre ses 40 ans d’actionnariat salarié.

    2020 : Davey est partenaire de Certified Employee-Owned (Certified EO), le principal programme de certification pour les entreprises appartenant aux employés en Amérique.